人力资源信息化系统建设的经验,以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理,为中国企业使用的人力资源管理解决方案。核心价值在于将人力资源工作者从繁重的日常琐碎事务中解放出来,将更多的精力用于企业的人力资源职能管理和管理决策,保持企业的持续高效运营。包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工与劳动关系管理、考勤管理。
管理好公司内部、自有和合作项目涉及到的人员,资金,资产管理.
对每项事务进行审批,追踪每个审批环节.
对核心数据进行清晰,满足财务成本分析、市场投标、项目利润进行定制化可视化分析.
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